A Jaguar Land Rover anunciou na segunda-feira o corte de 4 mil vagas em todo o mundo nos próximos dois anos, por meio de um programa de demissão voluntária que afetará cerca de 10% dos 43 mil funcionários da empresa, principalmente nas áreas administrativa e de gestão.
Objetivos do programa de demissão voluntária
O plano busca reduzir custos e economizar 1,7 bilhão de libras, diante da concorrência de fabricantes chineses, tarifas comerciais e excesso de capacidade produtiva. A medida também visa sustentar investimentos em eletrificação e tecnologia após a recuperação do ataque cibernético sofrido em 2025. O CEO PB Balaji afirmou que a indústria automotiva enfrenta desafios significativos, com mudanças tecnológicas em meio à intensa concorrência e à persistente incerteza geopolítica.
Reações do governo britânico
O anúncio gerou preocupação entre trabalhadores e comunidades no Reino Unido, onde a empresa mantém 17 unidades, com sede próxima a Coventry. O porta-voz do primeiro-ministro Andy Burnham declarou que entendemos que este será um período de incerteza e preocupação para os trabalhadores afetados, suas famílias e as comunidades, e sabemos que as atuais condições de mercado são desafiadoras para a indústria automotiva em todo o mundo. O ministro dos Negócios Jonathan Reynolds também acompanhou o tema.
Perspectivas para os próximos anos
Os cortes ocorrerão de forma gradual até 2028 e visam preservar a competitividade da Jaguar Land Rover em um mercado global em transformação. A empresa controla operações em diversos países, mas o foco inicial recai sobre as funções de apoio, sem impacto imediato nas linhas de produção.
